הורים רבים מסכימים כי ברגע שיש לך תינוק, את המסירות ואת הזמן שאתה פעם לשים לתוך העבודה שלך משתנה לוקח במושב האחורי למשפחה הגוברת שלך. על פי דו"ח של משרד העבודה האמריקני לשנת 2015, 89.3% מהמשפחות עם ילדים היו לפחות הורה אחד מועסק ו -60.6% מהזוגות הנשואים היו שני הורים עובדים, ואילו 64.2% מהאמהות עם ילדים מתחת לגיל 6 היו כוח העבודה.
לכן, למרות מצב העבודה הופך מסובך לאחר שיש ילדים, הורים רבים עדיין בוחרים לעבוד.
מסורתית 9: 00-5: 00 עבודות מאתגרת עבור הורים המנסים לגדל ילדים , במיוחד ילדים צעירים. סביבות המשרד הארגוני הם לא ידידותי לילדים מעונות יום אחרי בית הספר הם לעתים קרובות יקר יכול להיות רחוק במשרד שלך או בבית שלך. הזמן שאתה מבלה לא יכול להיות הסכום שאתה בעצם רוצה לבלות איתם, להתחבר איתם ולהיות פעיל יותר איתם כמו שהם גדלים.
אם אתה אחד מאותם הורים שבוחרים לשנות קריירות, קח פחות שעות, או צור לוח זמנים גמיש יותר בזמן גידול ילדים, החלטתם לשנות את האיזון בין חייכם לעבודה, אבל לצערי אתם עדיין נשארים עם כמה אתגרים. האם יש פתרון להורים שיש להם הכל?
מה הם שיתוף עבודה עם מקומות טיפול בילדים?
שיתוף עובדים רווחים צצות בתדירות גבוהה יותר ברחבי ארצות הברית מאז הראשון הופיע בשנת 2005.
הם מוגדרים כשטחים עבודה מבוססי חברות שבהם קבוצות מגוונות של פרילנסרים, עובדים מרוחקים ואנשי מקצוע עצמאיים אחרים פועלים יחדיו במסגרת קהילתית משותפת. חוקרים אשר למדו כיצד עובדים משגשגים מצאו כי אנשים המשתייכים למרחבי שיתוף פעולה מדווחים על רמות גבוהות יותר של עובדים משגשגים מעובדים שמבצעים את עבודתם במשרדים מסורתיים.
כמה מקומות coworking לוקחים את הרעיון הזה לשלב הבא על ידי מתן שיתוף עבודה שטח עם מרכיב טיפול בילדים. מרכיב הטיפול בילדים יכול להיות מגוון של מצבים, החל מודל מעונות מסורתיים יותר או שיתוף פעולה בייביסיטר שיתוף או לשתף. שיתוף עבודה עם חללים ספקי שירות עצמאי רבים ועובדים עצמאיים הזדמנות לאיזון עבודה טוב יותר.
יתרונות
שיתוף עבודה עם חללים טיפול בילדים מציעים את היתרונות של סביבת עבודה בקהילה, שבו ההורים יכולים לשבת עם מבוגרים כמו אופקים העוסקים בעבודה תוך מתן איכותי טיפול בילדים.
שיתוף עבודה רווחים גם לספק להורים עם נסיעות קצר יותר ללא עצירות מרובות וסביבה לעבוד באופן פרודוקטיבי בעוד הילדים שלהם יכולים לשחק וללמוד בשמחה ובבטחה, או תחת אותה קורת גג או קרוב.
בעיות נפוצות
בעיות נפוצות כוללות מציאת מיקומים מתאימים, מחירי שכירות ודרישות למתקני טיפול בילדים. פתיחת בית החולים מגיעה עם דרישות רבות, כולל אך לא מוגבל לדרישות שטח (פנימי וחיצוני), דרישות הרישוי עבור עובדים ועסקים, יחס מבוגר קפדני לילד, וכי כל ההורים עובדים באתר עם תינוקות חייב להיות רישיון מאושר.
מוצלח שיתוף עבודה במקומות
ישנם מספר רב של שיתוף פעולה מוצלח עם טיפול בילדים ברחבי ארצות הברית. רעיון אחד מגיע מהחברה המבוססת על ברוקלין, The Workaround. הקונספט שמאחורי "הדרך לעקיפת הבעיה" מתמקד סביב "קהילה של פרילנסרים, הורים, אמנים, פעילים, חולמים, יוצרים וכל מה שביניהם עם דבר אחד במשותף: כולנו הורים וכולם צריכים קצת זמן להגיע קצת עבודה ".
חברה זו שוכרת ארבעה שולחנות מחלל משותף גדול יותר ומשכירה ל -12 חברים בכל פעם בשיעור חודשי. ההבדל בין חברה זו לבין מקומות עבודה משותפים אחרים הוא תוספת של שירותי טיפול בילדים.
The Workaround מציעה החלפת שמרטפות בין חבריה. שלא כמו קונבנציונאלי daycares, את החלפת שמרטפות פועל יותר כמו Co-op סוג תאריך לשחק שבו חברים "babysit" של הילדים של אחרים בפארקים, מקומות משחק מקורה או בתיהם. אין מקום ייעודי לילדים.
רבים שיתוף עובדים עם הרעיון של מתן טיפול בילדים נכשלו בשל מגבלות קפדניות על מעונות יום, כגון יחסי בין המטפלים וילדים, מספר חדרי אמבטיה, ויציאות, כמו גם כללים אחרים ותקנות כי daycares חייב לפעול על מנת לפעול בבטחה . הרעיון של החלפת שמרטפים הוא הרבה יותר רגוע ולא נועד להיות המקור העיקרי של המשפחה של טיפול בילדים.
מקומות עבודה מוצלחים אחרים עם טיפול בילדים כוללים טיפוח וקן בהדלי, מסצ'וסטס. לשחק, לעבוד או דאש בווינה, וירג 'יניה. טיפוח החברות ב- Nest $ 99 / month עבור חברות בסיסית (המחירים כפופים לשינוי), הכוללת גישה בלתי מוגבלת לשיתוף-מקום עבודה עבורך והאפשרות להוסיף חבילות ילדים במחיר סביר, החל מ -3 $ לשעה בלבד (המחירים כפופים לשינוי ).
Play, Work או Dash מספק תמיכה להורים וטיפול איכותי לילדים בגילאי 9 חודשים עד 8 שנים. Play, Work או Dash יש מגוון של אפשרויות לחברות לצרכים שונים. עבור ההורים, זה מספק סביבה גמישה ומקצועית שבה אתה יכול לארח פגישות, לעבוד על הצעות, רשת עם יזמים דומים, ולקבל עבודה ללא הפרעה. עבור ילדים, Play, Work או Dash מציעה טיפול אישי לילדים עד שלוש שעות ביום עם צעצועים המתאימים לגיל, בחדר משחקים בהיר ומרתק.
רוב ההורים מעריכים את ההזדמנות יש לוח זמנים גמיש שטח פתוח לעבודה כי הוא גם ידידותי לילדים, וזה מאפשר להם יש את הילדים קרוב. אם אתה מעוניין שיתוף מקום עבודה משותפת עבור אחד באזור שלך להגיע לעבודה!