שינוי הסטיגמה של אבהות לעזוב, אבא אחד בכל פעם

מייסד פייסבוק, מארק צוקרברג, הגיע לאחרונה לכותרות על חופשת אבהות ארוכה לאחר לידתו של בתו. עם זאת, רוב הגברים האמריקאים לא לוקחים יותר מכמה ימים. מחקר מצא כי תשעים ושישה אחוזים של גברים אמריקאים חוזרים לעבודה בתוך שבועיים של הלידה של התינוק.

מחקר חדש של גורדון דאהל, כלכלן מאוניברסיטת קליפורניה, בדק את מגמות אבהות הנורבגיה, שבהן האבות לוקחים יותר חופשת אבהות מאבות באמריקה.

החוקרים בחנו את הסטיגמה האפשרית הנוטה לקחת פסק זמן מהעבודה. "מה אם אקח חופשת אבהות, האם לא אקבל את הקידום הבא, או שמא אנשים יחשבו שאני לא מחובר למקום העבודה, האם אני מסמן שלא אכפת לי מספיק מהעבודה?" "

חוקרים למדו מדיניות חופשות אבהות בנורווגיה, שם לפני דור גברים לקחו חופשת אבהות ארוכה באותו שיעור כמו גברים אמריקאים. ואז, בשנת 1993, נורבגיה שינתה את החוק. אחרי כל לידה, ההורים העובדים עדיין קיבלו שמונה חודשים של חופשה בתשלום לפצל בינם לבין עצמם, אבל ארבעה שבועות נוספו רק עבור אבא. במשך הלילה, אבהות לעזוב לקחת לקח מ -3 אחוזים ל -35 אחוזים של אבות. ואז קרה דבר מפתיע עוד יותר. בהדרגה גדל מספר הגברים שעברו חופשת אבהות ב -70%.

המחקר מצא כי אם אב חדש היה עמית לעבודה ייקח חופשה, אז הוא היה 11 נקודות אחוז סביר יותר לעזוב את עצמו.

אם היה לו אח שיצא לחופשה, אב חדש היה בן 15 אחוז יותר לעזוב.

מדיניות האבהות והלידה של אמריקה נמצאת הרחק מאחרי העולם. נכון לעכשיו, 41 מדינות בארצות הברית בצע את הנחיות הפדרלי לחופשה ללא תשלום, אשר חל על חברות פרטיות עם לפחות 50 עובדים.

חוק זה מציע 12 שבועות של חופשה בשנה כדי לטפל בבן משפחה או בריאות של העובד. שֵׁשׁ מדינות ו DC הרחיבה את כמות לעזוב את המשפחה ללא שכר ואת המעמדות של בני משפחה אשר הטיפול מכוסה על פי חוק לעזוב. רק שלוש מדינות מציעות חופשה משפחתית ומשלמים חופשה ללא תשלום. תוכניות החופשה בתשלום בשלוש המדינות הללו ממומנות באמצעות מס שכר שכר העובד.

יש עדיין תקווה לאמריקה! משהו דומה לנורווגיה עשוי להיות מבשל בקליפורניה, שם חופשה בתשלום כבר זמין להורים עובדים מאז 2004. פייסבוק עשוי להיות מתחיל מגמה שבה גברים יתחילו לקחת יותר לעזוב כשהם רואים עמיתים לעבודה שלהם עושה זאת.